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En Japón, la generación más joven ya no quiere estar “atrapada en el trabajo”

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“El trabajo no es mi prioridad en la vida, quiero experimentar los placeres de la vida con mi esposa y mi nieta. » Cuando Kohei, de 27 años, se graduó en biología molecular en una prestigiosa universidad del norte de Japón, se casó con Asami, con quien tuvo un bebé a principios de este año. Pero para esta pareja, como para muchos jóvenes japoneses de hoy, la realización personal es lo primero en sus aspiraciones de vida.

“No me veo trabajando dieciocho horas al día y los 365 días del año como mi padre”, deja caer a este científico en ciernes. “Queremos encontrar un equilibrio entre el trabajo, necesario para ganarse la vida, agrega su esposa, y disfrutar de la vida familiar. »

Vive y trabaja de manera diferente

En un país donde las vacaciones son un premio y no un derecho inalienable, esta nueva tendencia entre la joven generación japonesa nacida a principios de los 2000 empieza a arraigar en las mentalidades, aunque todavía sea minoritaria.

“Puedo ver claramente que hoy mis alumnos están mucho menos ansiosos por su futuro profesional, son geniales, seguros de sí mismos pero menos perfeccionistas que en el pasado, testifica Muriel Jolivet, socióloga y profesora de la prestigiosa Universidad Jesuita de Sophia en Tokio, donde vive desde hace cincuenta años. Ya no quieren sacrificar todo por el trabajo como sus padres. » Este especialista en sociedad japonesa ha sabido “los padres que ignoraron totalmente a su familia en favor de su “familia profesional”, a la que dieron todo. »

Programas sociales que funcionan

Ante una vieja cultura empresarial juzgada «arcaico» por Komuro Yoshie, consultor de negocios, donde «los hombres tenían todos los puestos de responsabilidad, las interminables jornadas laborales y las tareas domésticas reservadas a las mujeres», el gobierno tomó medidas en 2016 para mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada y familiar. Se han puesto en marcha múltiples programas sociales que han demostrado ser muy efectivos en muchas provincias: los empleados se han tomado vacaciones, el número de matrimonios a veces se ha duplicado y la tasa de natalidad también.

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“Cuando los cónyuges llevan una vida más equilibrada en lo laboral y familiaranálisis de Komuro Yoshie, las mujeres tienen más probabilidades de tener un segundo hijo. »

Status quo para parejas jóvenes no calificadas

A pesar de estas mejoras generales, «la cultura del trabajo sigue siendo un valor cardinal para los japoneses, dice Muriel Jolivet. Las aspiraciones han evolucionado hacia más placer y tiempo libre para las categorías sociales privilegiadas. »

También vemos cada vez más padres que acompañan a sus hijos a la escuela o llevan a su bebé a los parques los fines de semana. “Pero en barrios de lujo de las grandes ciudades”, insiste un diplomático europeo en Tokio.

“En las pequeñas y medianas empresas, la legislación sobre vacaciones y tiempo de trabajo tiene grandes dificultades para ser aplicada”, dice Toshiyuki Wakatsuki, abogado laboralista de la Confederación de Sindicatos de Japón. Las parejas jóvenes no cualificadas no tienen otra opción, señala, tienen que trabajar en sectores mal pagados donde los salarios no aumentan desde hace veinte años y trabajan muchas horas extras.

«La vida familiar pacífica y serena sigue siendo una excepción para una categoría social», el juzga Y cuando nace un niño, la esposa deja su trabajo para cuidar al bebé (las guarderías son muy raras), y el esposo se encuentra «atrapado por el trabajo» para satisfacer las necesidades del hogar.

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«Desde que estoy en Japón, suspira Muriel Jolivet, Realmente no he visto cambios profundos, el modelo de «hombres en el trabajo y mujeres en el hogar» sigue siendo dominante. »

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Apasionado del running, vegano a los 25 años y comercial de la ropa, me incorporé al equipo de redacción de AltaVision.news en noviembre de 2021